Este número de Capacity.org ofrece contribuciones sobre diversos aspectos del liderazgo. El liderazgo atañe a la acción y el cambio a nivel del individuo, la organización y la sociedad. En última instancia, el liderazgo es indispensable para el desarrollo y el aumento de la capacidad.
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Sobre la base de investigaciones sobre el terreno y publicaciones recientes, Rick James afirma que el desarrollo del liderazgo es factible y tiene importancia crucial para el desarrollo de la capacidad. Pero el proceso es complejo, desordenado y requiere diversos métodos combinados.
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AsiaDHRRA es una red regional que ofrece un amplio programa de desarrollo del liderazgo para sus organizaciones afiliadas en 10 países. Lany Rebagay explica los enfoques académicos y extraacadémicos y los instrumentos del programa.
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Al igual que otras democracias en transición, Moldova necesita líderes que puedan dar renovado ímpetu al proceso de lograr una sociedad democrática y justa. Serghei Ostaf explica cómo el programa de liderazgo cívico de CReDO responde a esa necesidad.
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La Ministra sudafricana Geraldine Fraser-Moleketi opina que un eficaz liderazgo tiene importancia crucial a todos los niveles. Explica a Capacity.org que África necesita líderes dispuestos a intervenir en situaciones complejas sin titubear por temor a las críticas. También deben encontrar terreno común pese a las diferencias, colocar a los seres humanos ante todo y aprender de sus propios errores.
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La creación de la capacidad necesaria para la gestión del cambio exige recursos sustanciales de finanzas, experiencia y tiempo. En momentos en que varios países siguen luchando por desarrollar su capacidad de cambio, invariablemente tropiezan con graves limitaciones a los recursos.